市委提出“建設幸福和諧美麗河源”的戰(zhàn)略定位，2022年市政府工作報告也明確了今年穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的目標。前日，市人社局黨組書記、局長林文泉在接受媒體采訪時表示，全市人社系統(tǒng)將堅決貫徹落實市第八次黨代會和市委八屆二次全會精神，積極主動發(fā)揮人社護民權、保民生、促發(fā)展的職能作用，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升全民社保水平，加強人才隊伍建設，深化人事管理改革，完善收入分配制度，構建和諧勞動關系，推進系統(tǒng)行風建設，全面加強黨的領導，持續(xù)推動全市人力資源社會保障事業(yè)高質量發(fā)展，為建設幸福和諧美麗河源作出更大貢獻。

市人社局全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（資料圖片）

精準施策穩(wěn)就業(yè)

就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，是“六穩(wěn)”“六保”之首，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定意義重大。今年我市就業(yè)任務是城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7000人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500人，促進創(chuàng)業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。

林文泉說，圍繞穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的目標，市人社局將牢牢扛起政治責任，夯實“穩(wěn)”的措施，鞏固“保”的效果，千方百計確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。將優(yōu)化政策穩(wěn)主體，堅持經濟發(fā)展就業(yè)導向，深入貫徹落實3.0版“促進就業(yè)九條”政策，落實延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率等政策，用好用足失業(yè)保險擴圍試點授權，加大對受疫情影響重、就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)支持力度，適時優(yōu)化調整實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

市人社局還將進一步加大政策性崗位挖潛力度，做好困難家庭高校畢業(yè)生兜底幫扶。同時，全力做好退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，加強公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)力度，做好脫貧人口“三穩(wěn)”工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。

“三項工程”樹品牌

事實證明，“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程對我市擴大和穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了重要作用。“今年將完成100個農村電商基層服務示范站點建設，進一步拓寬電商聯(lián)農帶農助農效應。”林文泉說，市人社局今年將加快推進深河“粵菜師傅”一條街工程建設，確保按時保質安全完成建設任務，帶動河源特色粵菜品牌發(fā)展。加強“家政一條街”運營管理，強化企業(yè)服務，加快推動“區(qū)塊鏈+家政”平臺投入應用，宣傳引導家政企業(yè)規(guī)范化、標準化、品牌化、市場化發(fā)展，增強聯(lián)動發(fā)展合力，積極拓展“雙區(qū)”勞務輸出。推動河源技師學院加快發(fā)展，夯實“廣東技工”發(fā)展基礎，通過“廠中校”創(chuàng)新辦學模式，推動擴建增容。

林文泉說，市人社局將繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，瞄準市場需求，提升培訓效果。今年將開展“廣東技工”各類職業(yè)技能培訓20000人次、新型學徒制培訓1000人次、“南粵家政”培訓5000人次、“粵菜師傅”培訓1000人次、“農村電商”培訓1000人次，技能等級認定10000人，推動培訓帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效。

“細針密線”織牢“社保網”

“深入實施風險防控鞏固和社會保險經辦服務提效‘兩個主題年’專項行動，持續(xù)推動社�；�金監(jiān)督常態(tài)化、規(guī)范化、專業(yè)化。”林文泉說，今年，市人社局將圍繞深入推進各類社會保險制度改革事項落地落實，抓擴面、兜底線，進一步健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。深化社保體制改革，貫徹落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，配合做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金納入省級統(tǒng)一管理改革工作，落實保險待遇正常調整機制。健全靈活就業(yè)人員社保制度，擴大失業(yè)、工傷保險的覆蓋面。

同時，市人社局還將提高社保待遇水平，實施企業(yè)養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按政策落實企業(yè)職工養(yǎng)老金上調，確保按時足額發(fā)放，穩(wěn)步落實城鄉(xiāng)居�；�礎養(yǎng)老金最低標準上調政策以及基本養(yǎng)老金、工傷傷殘津貼年度調整。還將提升風險防控能力，健全社會保障基金監(jiān)管體系，嚴厲打擊欺詐騙保、套保和挪用貪占各類社會保障資金的違法行為，守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

人才集聚激活力

在人才優(yōu)先戰(zhàn)略下，我市強化產業(yè)發(fā)展人才保障，目前全市專技人才總量12.9萬人，去年新增高級工以上獲證1717人。“人才是引領發(fā)展的第一動力，市人社局將以落實產業(yè)發(fā)展的人才保障為出發(fā)點，著力提服務、激活力，深入推進人才強市行動。”林文泉說，今年我市將繼續(xù)深化事業(yè)單位人事管理改革，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，招才引智、技能興農，全面推進深河人力資源服務產業(yè)園建設，完善資源匯集、信息共享、供需對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等功能，促進人力資源供需精準匹配，助推產業(yè)高質量發(fā)展。

林文泉表示，市人社局將落實招才引智政策，圍繞“五大產業(yè)”培育方向，大力引進緊缺拔尖人才和培養(yǎng)高層次人才，助力產業(yè)高質量發(fā)展。同時搭建企業(yè)人才高地，強化主導產業(yè)博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后科研工作站建設，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。扎實推進鄉(xiāng)村振興人才驛站建設，今年擬推動建設縣（區(qū)）級人才驛站7個、重點幫扶鎮(zhèn)人才驛站63個。

本報記者 張濤 通訊員 程子躒