本報訊 記者 張濤 近日，我市召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進會，提出要健全完善高技能人才、緊缺專業(yè)人才引進機制、培養(yǎng)機制、發(fā)展機制、示范機制，培養(yǎng)更多高技能人才，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力和人才支撐。市領(lǐng)導(dǎo)劉東豪、陳榮卓參加會議。

會議傳達學(xué)習(xí)了全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作經(jīng)驗交流會、深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專題培訓(xùn)班和省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進會，并通報了市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作進展情況，源城區(qū)、市人社局在會上作了試點工作進展情況介紹。

會議指出，要充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，突出工資激勵和技能提升，推行技能與薪酬掛鉤的收入分配制度，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。要暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，完善人力資源市場服務(wù)平臺，破除妨礙產(chǎn)業(yè)工人社會性流動的體制機制弊端。要推行技能導(dǎo)向激勵機制，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)實行首席工人、首席技師、金牌工人制度，引導(dǎo)更多的產(chǎn)業(yè)工人走技能成才、技能報國之路。