近日，民辦非企業(yè)組織“致良知四合院”陷入“精神傳銷”的“偽國(guó)學(xué)”引發(fā)風(fēng)波，其以捧讀王陽明心學(xué)為主要內(nèi)容的收費(fèi)封閉式研修，被指強(qiáng)制要求學(xué)員分享心得、賣書拉新成員，并全程沒收手機(jī)，涉嫌精神傳銷。

一

據(jù)悉，致良知四合院是一個(gè)以企業(yè)家為主體、王陽明心學(xué)為核心的“學(xué)習(xí)型”組織。連日來，在“精神傳銷”的控訴下，“致良知四合院”正被不少媒體起底：數(shù)十位百億級(jí)企業(yè)家參加，有人當(dāng)眾跪下懺悔；志愿者稱學(xué)習(xí)家庭關(guān)系3天3000元；4年間營(yíng)收從不足10萬元躍升到億元；有企業(yè)員工因無法接受相關(guān)理念被其所在企業(yè)勸退……

同時(shí)，還有媒體報(bào)道，有受訓(xùn)女員工曝出，該機(jī)構(gòu)又見披著“國(guó)學(xué)”外衣，行“女德”規(guī)訓(xùn)之實(shí)的課程，在學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng)公開宣揚(yáng)“女性應(yīng)該完全服從男性”等女德思想。他們所謂的關(guān)門封閉辦學(xué)，關(guān)起的，是平等尊重的門；封堵的，是時(shí)代精神的春潮；傳播的，是陳腐的價(jià)值觀。并且值得警惕的是，這次“致良知”深諳“與時(shí)俱進(jìn)”的道理，以家庭為切入口，竟盜用了婦聯(lián)組織開展的尋找“最美家庭”活動(dòng)作為外殼，期望以此混淆視聽，但其骨子里還是“三從四德”的內(nèi)核，奴化、矮化、弱化女性的那一套，與男女平等基本國(guó)策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、新時(shí)代家庭觀完全背道而馳。

二

其實(shí)，類似的培訓(xùn)組織，類似的事件也并非孤例。早在2014年，就有媒體統(tǒng)計(jì)，全國(guó)范圍內(nèi)針對(duì)企業(yè)家的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不下1000家，存在亂收費(fèi)、教材不規(guī)范、師資不穩(wěn)定、洗腦式授課等亂象。如一種名為“禪修”的授課模式，把企業(yè)家拉到深山老林、寺院里去講課。

一家公司的企業(yè)文化，不是通過強(qiáng)制員工參加指定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)特定知識(shí)得來的，而是從上到下以身作則的示范，在日常的工作中耳濡目染得來的，通過“精神洗腦”來控制員工，也不利于打造健康的企業(yè)文化。企業(yè)培訓(xùn)，也更應(yīng)多立足于企業(yè)的現(xiàn)代管理意識(shí)，著眼于具體業(yè)務(wù)，至于“感恩”“靈魂”“心靈”這些虛浮大詞，還是少念叨得好。如果真有這份精力和財(cái)力，倒不如多思慮員工的福利，為他們打造舒適的工作環(huán)境，從而真正增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

三

此外，從“致良知四合院”到2018年被教育部明令叫停的“國(guó)學(xué)女德班”，此類精神傳銷大行其道的根源，還是隨著物質(zhì)生活的改善，全社會(huì)精神需求難以得到滿足，在供需矛盾的驅(qū)使下，給社會(huì)上這些利欲熏心半斤八兩的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鉆了空子，用國(guó)學(xué)包裝來吸引民眾及企業(yè)。

因此，政府應(yīng)加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大學(xué)校人文教育投入，積極開展群眾性的精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷引導(dǎo)、滿足人們思想道德建設(shè)和科學(xué)文化素養(yǎng)提升需求，讓人們有足夠的人文素養(yǎng)來正確對(duì)待國(guó)學(xué)經(jīng)典的同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和懲處力度，讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動(dòng)把自身行為收束到法律與文明的框架之下，讓一切培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式經(jīng)得起道德的質(zhì)疑和法律的打量，這樣才能推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的實(shí)質(zhì)進(jìn)步，推動(dòng)新時(shí)代背景下，社會(huì)面貌的煥然一新。

彭茂洋