本報訊 記者 張濤 2020年鄉(xiāng)村教師人均補(bǔ)助金額達(dá)1008元/月，受益農(nóng)村學(xué)校205所，惠及農(nóng)村教師17267人；偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每人每月補(bǔ)貼1000元……這是我市積極落實(shí)偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)村教師和醫(yī)生補(bǔ)助政策，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村人才福利待遇的重要舉措。記者前日從市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作指揮部辦公室了解到，我市積極加強(qiáng)正向激勵，著力在留住鄉(xiāng)村人才上下功夫。除此之外，我市還落實(shí)了高校畢業(yè)生下基層工作上崗?fù)速M(fèi)政策，全日制本科畢業(yè)生按每人4萬元退還學(xué)雜費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼政策，鄉(xiāng)村人才的福利待遇逐年提高。

據(jù)悉，我市加強(qiáng)了鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)、培育、使用和留住人才上下大功夫，補(bǔ)齊短板，打通鄉(xiāng)村人才振興“最后一公里”，為振興鄉(xiāng)村提供強(qiáng)力支撐。以實(shí)施“三支一扶”計劃引人才為例，截至2020年6月底，我市共招募約200名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，有效地改善鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)，全面提升鄉(xiāng)村人才整體素質(zhì)。“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格的可享受一次性2萬元的補(bǔ)貼。

我市還加大人才招聘力度引人才，開展2020年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作，全市縣級以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)共設(shè)置崗位187個，擬招聘262人，還落實(shí)2020年河源市訂單定向畢業(yè)生安置工作，訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生共26人。同時編制2021年公費(fèi)定向培養(yǎng)計劃，為農(nóng)村學(xué)校儲備教育人才。

引進(jìn)人才重要，培育人才亦重要。我市加強(qiáng)職業(yè)教育發(fā)展，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)施技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，暢通技能人才成長渠道。目前，全市參加企業(yè)職工線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)備案企業(yè)601家，備案人數(shù)99651人，強(qiáng)化重點(diǎn)群體職業(yè)技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，2019年共為3719名勞動力參加各類職業(yè)培訓(xùn)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼618.34萬元。2019年以來企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案企業(yè)4家，培訓(xùn)人數(shù)920人。

另外，我市還大力培育高素質(zhì)農(nóng)民，充分遵循農(nóng)業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)民教育培訓(xùn)規(guī)律不斷創(chuàng)新培育機(jī)制，推行高素質(zhì)農(nóng)民“進(jìn)高校”行動，聘請企業(yè)高管、廣東百佳高素質(zhì)農(nóng)民授課，激勵學(xué)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今年上半年我市已完成2019年新型職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目，培育新型職業(yè)農(nóng)民566人。另外，我市計劃通過就地培養(yǎng)、吸引提升等方式，分層分類計劃培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、青年農(nóng)場主、農(nóng)機(jī)大戶和農(nóng)機(jī)合作社帶頭人、種糧大戶（人）、果菜茶種植大戶等高素質(zhì)農(nóng)民600人，目前各縣區(qū)已完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選工作，將于近期開展集中培訓(xùn)。