本報(bào)訊 記者 劉曦 日前，我市出臺《河源市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），對各縣區(qū)政府（管委會）保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效進(jìn)行考核，考核為等級C的，將約談該縣區(qū)政府（管委會）分管負(fù)責(zé)人，并限期整改。

據(jù)悉，《考核辦法》中要求，各縣區(qū)要落實(shí)屬地責(zé)任，完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全工資支付保障制度，保障農(nóng)民工工資支付。《考核辦法》要求，要規(guī)范工資支付行為，督促企業(yè)按月足額支付工資，80%以上在建工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資，政府投資工程項(xiàng)目100%實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資，同時推行銀行代發(fā)工資制度，工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭蟹职�企業(yè)委托總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工代發(fā)工資制度。在健全工資支付保障制度上，我市將落實(shí)企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制，實(shí)行工資保證金制度，建立農(nóng)民工工資專用賬戶制度，完善企業(yè)守法誠信管理制度，建立拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”制度，并建立縣區(qū)級欠薪企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。

我市將對各縣區(qū)政府（管委會）保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效進(jìn)行考核，考核期為2017至2020年，每年開展一次，從考核年度次年春節(jié)后開始�？己瞬扇》旨壴u分法，分為A、B、C三個等級。其中，保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出、考核得分排在全市最后一名的；或發(fā)生兩起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生一起以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；或發(fā)生一起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的縣區(qū)將被列C級。對考核等級為C級的，將約談該縣區(qū)政府（管委會）分管負(fù)責(zé)人，并限期整改。