上班時(shí)間應(yīng)該是完成 自己職責(zé)的時(shí)間，可是有些 人卻在上班的時(shí)候忙起了與 工作不相干的事情，玩手機(jī)、 打瞌睡、炒股、逛淘寶，就是 不干正事，這是思想上對(duì)工 作懈怠的一種表現(xiàn)。事件發(fā) 生后，該單位的反應(yīng)還算有 速度。一個(gè)地方，一個(gè)單位， 如果某一件事形成了風(fēng)氣， 形成了潛規(guī)則，靠批評(píng)教育 是很難改變現(xiàn)狀的，必須動(dòng) 真碰硬。所以，對(duì)精神懈怠 屢教不改的公職人員，一經(jīng) 查實(shí)，應(yīng)該依紀(jì)依法從嚴(yán)處 理，該撤職的撤職，該開(kāi)除的 開(kāi)除，決不能“雷聲大、雨點(diǎn) 小”，更不能姑息養(yǎng)奸。

然而，僅僅是處分也不 夠。自中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定” 以來(lái)，全國(guó)各地加大了對(duì)公 職人員不良工作作風(fēng)的查 處，雖然有很多人受到警告， 可是仍有人以身試“法”。這 說(shuō)明了部分公職人員對(duì)上班 不務(wù)正業(yè)的認(rèn)識(shí)還不夠，認(rèn) 為被抓了“現(xiàn)行”只受處分沒(méi) 有什么大不了的，這種思想 讓公職人員在上班時(shí)間還是 “繼續(xù)”不務(wù)正業(yè)。所以，管 理上應(yīng)該舉一反三，大力整 頓作風(fēng)紀(jì)律，真正杜絕此類 事件的發(fā)生。

鄭婷影

上班時(shí)間手機(jī)姓“公”

如今不管“大腐”，抑或 “小腐”，遭遇“嚴(yán)打”，全國(guó) 上下“老虎蒼蠅一起打”，與 此同時(shí)，打擊公職人員的懶 散工作作風(fēng)問(wèn)題也走向了 深入。這些作風(fēng)問(wèn)題相比 于反腐雖是小事件，但在群 眾眼中卻是“高壓線”，是嚴(yán) 重的工作失職行為，當(dāng)屬 “零容忍”。作風(fēng)建設(shè)無(wú)小 節(jié)，無(wú)小事，當(dāng)不可小覷！ 我市嚴(yán)肅處理的這起案例， 就是體現(xiàn)一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)管 就是厚愛(ài)，應(yīng)當(dāng)點(diǎn)贊。

不可否認(rèn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí) 代，電腦、手機(jī)已經(jīng)成為了人 們的“貼身伴侶”，網(wǎng)絡(luò)電視、 網(wǎng)上炒股、手機(jī)購(gòu)物……然 而，公職人員本義姓“公”，一 言一行都不能離開(kāi)一個(gè)“公” 字。工作電腦姓“公”，只能用 來(lái)處理公務(wù)，用于娛樂(lè)就是 對(duì)公職、公責(zé)、公權(quán)的褻瀆。 手機(jī)雖然屬“私”，但上班的 時(shí)間應(yīng)該姓“公“”，上班不上 心，用手機(jī)“刷屏”，影響的是 履行公職和公 眾信任。

張濤

機(jī)關(guān)干部要人盡其才

當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)單位還 存在著紀(jì)律松弛、工作散 漫、管理不嚴(yán)等現(xiàn)象，更有 一些機(jī)關(guān)干部在工作中“不 作為”“慢作為”“胡作為”， 上班時(shí)間打瞌睡、玩手機(jī)、 打游戲、炒股、看電視劇、逛 淘寶，干著與工作無(wú)關(guān)之 事。這些行為折射出機(jī)關(guān) 干部的“慵懶散浮拖”工作 態(tài)度，損壞著黨政機(jī)關(guān)干部 為民服務(wù)的形象，疏遠(yuǎn)著黨 群干群關(guān)系，也影響著黨和 政府的公信力。

此類事件雖常有媒體 曝光，但依然時(shí)有發(fā)生。究 其原因，還是重視不夠、處 罰不嚴(yán)。上班時(shí)間打瞌 睡、玩游戲，難道真是無(wú)事 可干？如果真是，那就應(yīng) 該進(jìn)一步深化體制改革， 精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員，做到干部 崗位“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，在 簡(jiǎn)政上下功夫，而不能占著 位子混日子。對(duì)于玩忽職 守的機(jī)關(guān)干部，則要進(jìn)一步 完善干部隊(duì)伍考核獎(jiǎng)懲機(jī) 制，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，建立完 善淘汰和長(zhǎng)效管理機(jī)制，讓 機(jī)關(guān)干部人盡其才，真正做 到為人民 服務(wù)。

謝素嬋