本報(bào)訊 據(jù)南方網(wǎng)消息，記者獲悉，廣東近日印發(fā)《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）�！兑庖�(jiàn)》堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合廣東實(shí)際，提出了一系列措施，目的是推動(dòng)建立具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，加快建設(shè)人才高地。

記者注意到，在深化人才管理體制改革方面，《意見(jiàn)》提出將人才發(fā)展列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任考核；推動(dòng)人才管理部門簡(jiǎn)政放權(quán)，消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù)。

關(guān)于改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制，《意見(jiàn)》要求提高科研項(xiàng)目人力資源成本費(fèi)用支出比例，最高可達(dá)到該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的60%，并賦予人才更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。加大各類人才培養(yǎng)力度，每年選送200 名企業(yè)家到國(guó)外培訓(xùn)，每年資助400 名40 歲以下的優(yōu)秀科研人才到海外一流大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作研究，遴選約500 家企業(yè)深入開(kāi)展校企聯(lián)合培養(yǎng)技能人才試點(diǎn)。

在健全引才用才機(jī)制方面，《意見(jiàn)》提出推進(jìn)人才出入境和停居留便利，落實(shí)公安部關(guān)于支持廣東創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和自貿(mào)區(qū)建設(shè)的16 條出入境政策，積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取國(guó)家給予更加開(kāi)放便利的出入境政策。另外，根據(jù)當(dāng)年申報(bào)公告規(guī)定的準(zhǔn)入條件和工資薪金收入及相應(yīng)個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)直接認(rèn)定引進(jìn)人才資助對(duì)象。

為強(qiáng)化人才激勵(lì)保障機(jī)制，《意見(jiàn)》提出支持團(tuán)隊(duì)自主創(chuàng)新，開(kāi)展原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，提供每個(gè)項(xiàng)目入選的團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)最高不超過(guò)1000 萬(wàn)元，考核優(yōu)秀的再給予最高不超過(guò)1000 萬(wàn)元資助。對(duì)新引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才，省財(cái)政分別給予350 萬(wàn)元、 250萬(wàn)元、150萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

關(guān)于完善人才流動(dòng)機(jī)制，《意見(jiàn)》提出鼓勵(lì)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)擁有科技成果的科技人員創(chuàng)辦科技型企業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)的期限以3 年為1 期，最多不超過(guò)2 期，期間保留原有身份和職稱。