本報(bào)訊（記者 黃冉）自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，市國(guó)稅局創(chuàng)新績(jī)效考核模式，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的績(jī)效考核體系，宣揚(yáng)績(jī)效理念、完善績(jī)效制度、量化評(píng)估指標(biāo)、深化結(jié)果應(yīng)用，形成一套獨(dú)具特色的“2+2+3”（兩賬本、兩辦法、三掛鉤）模式，取得了顯著成效。

     市國(guó)稅局建立了科室 “周記賬”和個(gè)人“日記賬”兩臺(tái)賬本，依托自主開發(fā)的工作日志管理系統(tǒng)，激發(fā)干部職工寫日志、曬日志、點(diǎn)評(píng)日志的熱情，實(shí)現(xiàn)了工作績(jī)效從“模模糊糊”到完全公開透明、從階段性集中考核到日常性公開業(yè)績(jī)的轉(zhuǎn)變。

      目前，該局已有20 個(gè)部門和121 名干部職工使用該系統(tǒng)，撰寫日志4300 余篇，點(diǎn)評(píng)1268 篇。同時(shí)，該局全面推行績(jī)效考核辦法和星級(jí)管理辦法，將158 項(xiàng)省局績(jī)效考核三級(jí)指標(biāo)分解落實(shí)到各部門，對(duì)市局機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作設(shè)立一至五星級(jí)五個(gè)等次，量化各項(xiàng) “成績(jī)單”。另外，該局還在系統(tǒng)內(nèi)掀起“實(shí)績(jī)潮”，將績(jī)效考核結(jié)果與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選人用人“三掛鉤”，積極探索“能者上、平者讓、庸者下”的用才機(jī)制，激發(fā)了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。