小王是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，她跟男友是同班同學(xué)，兩人專業(yè)一樣。和別的單打獨斗的應(yīng)聘者不同，小王逛招聘會都會帶著男友，她說：“帶男友來應(yīng)聘，一來給自己加油打氣，二來向招聘方表明，我們兩個對于選定的工作單位，是我們深思熟慮的結(jié)果。我們感情穩(wěn)定，希望工作和生活都能穩(wěn)定下來，不會輕易跳槽。”

近日，記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一起來求職的情侶不在少數(shù)，多數(shù)都表示，兩個人都希望在同一家公司工作，一起成長，共同發(fā)展。

對于這樣特別的應(yīng)聘者，面試官也確實會高看一眼。在納杰招聘會上，小王和男朋友一起應(yīng)聘的某文化傳播有限公司負責(zé)人就表示：“在同等條件下，他們更傾向于招聘感情穩(wěn)定的求職者，因為這類人感情穩(wěn)定，對待工作認真，可以減少職員跳槽對公司的影響。而且，雙方如果優(yōu)秀還會進行培養(yǎng)，兩個人相互促進，也會給公司注入一種新的力量。”

當(dāng)然，也有部分公司表示不同的看法，武漢一家科技公司的負責(zé)人張先生說：“對于感情穩(wěn)定的情侶來求職我們還是比較看好的，但是對于一些不夠穩(wěn)定、比較沖動的情侶的話，我們是有所考慮的，因為他們還不夠成熟，情侶在同一家公司工作，如果兩個人的感情破裂或是其中一個人的情緒不好，會影響另一個人的情緒，進而影響整個團隊，不利于公司的長期發(fā)展。”

納杰人力資源專家徐舜分析，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難成為社會關(guān)注的核心問題，對于應(yīng)屆生情侶求職，他們想讓穩(wěn)定的感情給自己更多的就業(yè)機會，同時，公司也會考慮到兩個人感情好不好，是否夠成熟，穩(wěn)定性大不大，為人是否可靠，這些都會成為各個公司特別關(guān)注的問題。所以情侶在求職的時候，首先要考慮好這份感情是否穩(wěn)定，其次要堅定自己的想法，是不是有能力去勝任，這不僅是對自己負責(zé)，也是對所應(yīng)聘的公司負責(zé)。