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我市60%的企業(yè)按時(shí)發(fā)放高溫津貼

     日前,我市下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高溫期間防暑工作的通知》,通知要求,在崗從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月可領(lǐng)150 元夏季高溫津貼,非高溫作業(yè)人員可通過與用人單位協(xié)商獲得每人每月100 元的津貼。7 月8 日,市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人士在接受記者采訪時(shí)說,若員工未能獲取高溫津貼,可依法進(jìn)行維權(quán)。

發(fā)放情況參差不齊

      前日上午10 時(shí),記者在市海關(guān)附近路段采訪了一公路路面清掃工。據(jù)這位清掃工說,這幾個(gè)月工資并沒有變化,一直是1000 多元。對(duì)于高溫津貼,這位清掃工表示聽都沒有聽說過。隨后,記者又采訪了市區(qū)綠都公交公司的一公交司機(jī)。這位司機(jī)說,高津補(bǔ)貼公司每人每月發(fā)放80 元。記者又先后采訪了市區(qū)幾家企業(yè)的員工,高溫津貼發(fā)放情況不一。

      全市相關(guān)單位高溫津貼發(fā)放情況如何呢?據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員介紹,在他們調(diào)查的企業(yè)中,有60%的企業(yè)都按時(shí)發(fā)放了高溫津貼。

未獲高溫補(bǔ)貼可投訴

      這位工作人員稱,如果有在崗從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的員工未能獲取高溫補(bǔ)貼,可以撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話12333 進(jìn)行投訴。市人社局等部門將責(zé)令相關(guān)企業(yè)整改,拒不整改的還會(huì)被追加罰金。

      采訪中,一些公司員工反映部分企業(yè)以實(shí)物形式發(fā)放高溫津貼,這種做法是否妥當(dāng)?市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示,高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分,在企業(yè)成本費(fèi)列支,一定要以貨幣形式發(fā)放。并且不同的單位可能有不同的工資支付周期,但高溫津貼須不能超過本月工資支付周期發(fā)放。

      據(jù)了解,根據(jù)去年新修訂的標(biāo)準(zhǔn),目前不再?gòu)?qiáng)制企業(yè)向非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫補(bǔ)貼。非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放,由用人單位根據(jù)相關(guān)文件精神和本單位實(shí)際,與職工平等協(xié)商確定。

勞動(dòng)者鮮有投訴

      據(jù)介紹,我市一直高度重視高溫津貼發(fā)放的宣傳工作。每年的“春風(fēng)行動(dòng)”以及春節(jié)后、暑期的企業(yè)招用工活動(dòng),市人力資源和社會(huì)保障局把高溫津貼發(fā)放作為勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳的重要內(nèi)容來抓。除此以外,該局還在相關(guān)網(wǎng)站加大了高溫津貼發(fā)放宣傳力度。

      然而記者從市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲悉,目前我市關(guān)于高溫津貼投訴的問題很少。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)人士坦言,廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)早在2007 年已經(jīng)頒布實(shí)施,雖然部門年年發(fā)通知,但是,一紙通知落實(shí)難,目前執(zhí)行起來有一定的難度。他分析說,除了高溫津貼發(fā)放工作宣傳力度還不夠,企業(yè)員工關(guān)注度不高外,與目前我國(guó)高溫天氣勞動(dòng)作業(yè)管理及其津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不完善有很大關(guān)系。

網(wǎng)友:津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)調(diào)整 

     據(jù)悉,目前我國(guó)高溫天氣勞動(dòng)作業(yè)管理及其津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),均由地方根據(jù)情況自行決定,尚無(wú)統(tǒng)一的法律保障,并無(wú)硬性規(guī)定。對(duì)此,一些市民在接受記者采訪時(shí)呼吁,應(yīng)盡快出臺(tái)具有操作性的法規(guī),出臺(tái)具體舉措,避免高溫津貼的發(fā)放淪為掛在墻上的“畫餅”。

      高溫津貼的發(fā)放在網(wǎng)上也引起了熱議。一些網(wǎng)友坦承說,由于高溫保護(hù)缺乏強(qiáng)制執(zhí)行力,勞動(dòng)者沒有與老板叫板的底氣。而站在法律角度來看,一份發(fā)高溫費(fèi)的《通知》不足以讓人產(chǎn)生敬畏之心。只有“ 高溫立法”才是解決高溫津貼爭(zhēng)議的先決條件。

      此外,還有網(wǎng)友稱,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),也要調(diào)整,F(xiàn)在物價(jià)都漲了,降暑食品也漲得厲害,這個(gè)高溫津貼也該漲漲了。

      本報(bào)記者 張濤






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