本報訊 我國要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番。人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關(guān)系工作會議上透露了這一消息。

      今年以來，全國已有13 個省份進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度調(diào)整，平均上調(diào)的幅度是22.8%。楊志明說，我國要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長15%，這樣，就可以在“十二五” 期間實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，人社部將以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進(jìn)一步深化企業(yè)工資分配制度改革，加快建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資增長不低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長，企業(yè)一線職工工資增長不低于企業(yè)平均工資增長。

      針對農(nóng)民工欠薪問題，楊志明透露了一張時間表，爭取今年有浙江、天津、重慶等10 個左右省份實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠，明年實(shí)現(xiàn)一半以上的省份基本無拖欠，后年實(shí)現(xiàn)全國基本無拖欠的目標(biāo)。人社部配合全國人大常委會在刑法中設(shè)立了“惡意欠薪罪”，用“犯罪” 規(guī)范了拖欠工資行為處罰力度。