舉辦文體活動豐富企業(yè)員工生活。

      市高新區(qū)以農(nóng)民“拆遷不失居、失地不失業(yè)”為目標，采取靈活有效的各項措施，維護和保障被征地拆遷農(nóng)民的現(xiàn)實利益與長遠利益，精心打造農(nóng)民就業(yè)增收的牢固陣地，切實讓農(nóng)民共享經(jīng)濟發(fā)展成果。
      目前已經(jīng)建成了高埔、園藝場、大塘和泥金4個安置點，規(guī)劃總占地面積66.8萬平方米。一、二期征地拆遷共安置農(nóng)戶約1550戶，安排門店1580卡，住宅1750套（卡）。2009年，市高新區(qū)完成了二期大塘、泥金650多戶安置房的建設(shè)及移交工作，三期安置房已完成了規(guī)劃設(shè)計，正進入招標階段。在征地涉及的1.2萬農(nóng)民中，無一例集體上訪。

和諧園區(qū)建設(shè)回顧

營造安定和諧氛圍 讓外來工有歸屬感

      市高新區(qū)經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展離不開安定、和諧、有序的社會環(huán)境。為此，市高新區(qū)采取多項有效的措施，努力營造園區(qū)安定和諧氛圍，讓外來工有歸屬感。
      為讓園區(qū)外來工的文化生活更加豐富多彩，市高新區(qū)利用各種節(jié)假日在園區(qū)內(nèi)安排各種各樣的文體活動，如舉辦“五一”、“七一”、元旦等廣場文藝晚會，舉行送戲進廠文藝晚會等。此外還精心組織區(qū)內(nèi)免費播放電影活動，舉辦拔河比賽，春節(jié)期間還組織開展文藝演出、電影專場等系列活動。
      為保障企業(yè)員工安全，市高新區(qū)組織區(qū)內(nèi)企業(yè)安裝了對講機系統(tǒng)，成立專職治安巡邏隊并加大轄區(qū)街面巡邏力度，在重點區(qū)域安裝視頻監(jiān)控探頭，目前市高新區(qū)全面覆蓋、重點監(jiān)控的治安防控體系已基本形成。

參加學習實踐活動 企業(yè)群眾得到實惠

      2009年，市高新區(qū)著力抓實第二批和第三批科學發(fā)展觀學習實踐活動，通過以學促干、心系企業(yè)和群眾，努力為園區(qū)企業(yè)和周邊群眾排憂解難。
      據(jù)悉，市高新區(qū)以開展學習實踐活動為契機，加強企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)積極應對金融危機沖擊，順利渡過發(fā)展難關(guān)；解決幫扶泥金村19戶貧困戶脫貧，投入3萬元幫助埔前鎮(zhèn)泥金村委會和大塘村委會完善會議室建設(shè)，對通往埔前鎮(zhèn)泥金、大塘、永久等村的道路鋪上臨時混凝土，為埔前鎮(zhèn)羅塘村建設(shè)飲用水自來水工程籌建資金，投入資金11.5萬元布點建設(shè)周邊村垃圾收集池，推進新農(nóng)村建設(shè)等。

珍愛生命關(guān)愛女性 女性員工免費婦檢

      外來工群體作為市高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中一個不容忽視的群體，正發(fā)揮著越來越重要的作用。為更好地關(guān)懷外來工，讓他們對高新區(qū)有“家”的感覺，2009年，市高新區(qū)專門組織開展了“珍愛生命關(guān)愛女性”免費婦檢公益活動。
      為組織好員工體檢，市高新區(qū)早早開始籌備活動的有關(guān)各項工作，包括宣傳發(fā)動、聯(lián)系各企業(yè)、安排場地等，使各企業(yè)積極組織本企業(yè)符合條件的婦女體檢，從2009年9月8日至9月11日的4天時間，為區(qū)內(nèi)500多名已婚婦女免費婦檢。
      此次活動取得了良好的社會效果，外來女工認為，通過體檢，讓她們掌握了自身的健康狀況，進一步提高了自我保健意識。

豐富多彩的文藝晚會。

出臺惠民措施 讓被征地農(nóng)民富起來

      “好！”日前，源城區(qū)埔前鎮(zhèn)大塘村村民劉陽勝接受記者采訪時，以一個“好”字道出了被征地農(nóng)民的真實感受。
      劉陽勝說，以前種田，一畝地每造的收成也就5擔稻谷左右�，F(xiàn)在在企業(yè)務(wù)工，一天的工資就有50元，“兩天就可以賺到一擔稻谷。”此外，一些農(nóng)民還用征地款在回遷地上建起房子，出租給工人居住，現(xiàn)在每個月的房租收入有好幾千塊錢。

拆遷戶實現(xiàn)“一店一宅”

      據(jù)了解，大塘村在市高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)中，有幾百戶村民需要安置。如今，95%以上的拆遷戶除了有住房，還能分到一卡或一卡以上的門店。劉陽勝說：“我準備把分到的門店出租，或者自己做點小生意，以后的生活也就無憂了。”
      大塘村的拆遷安置是市高新區(qū)在開發(fā)建設(shè)中與當?shù)厝罕姾椭C共進的一個真實寫照。不僅僅是大塘村，市高新區(qū)所在地的其他村也都一樣，市高新區(qū)的崛起改變了當?shù)卮迕竦纳�活，也給他們帶來了越來越多的實惠。
      作為河源工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，市高新區(qū)不斷創(chuàng)新征地補償和拆遷安置工作方法，嚴格依法征地拆遷，確保農(nóng)民失地不失居、不失業(yè)、不失利、不失靠。在每一輪開發(fā)建設(shè)中，都優(yōu)先考慮當?shù)剞r(nóng)民的發(fā)展機會。比如，安排見效快的地塊作為農(nóng)民的生產(chǎn)生活用地，將集散地的肉菜市場設(shè)在村民安置點內(nèi)。
      日前，記者在市高新區(qū)采訪時了解到，2009年基本完成了三期第一階段大埔組、第二階段楊子坑組的征地拆遷任務(wù)，共完成征地2400畝，拆遷410戶。由于精心做好了農(nóng)民安置工作，三期大部分被拆遷農(nóng)戶主動要求征地，積極配合拆遷。

失地農(nóng)民培訓上崗

      針對被征地農(nóng)民自身技能有限，市高新區(qū)以農(nóng)民“拆遷不失居、失地不失業(yè)”為目標，大力開展失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓。一方面與源城區(qū)勞動局合作，每年拿出100萬委托其對失地農(nóng)民進行培訓；另一方面是把培訓班設(shè)到村里，便利群眾，同時給參加培訓的農(nóng)民每人每天10元補助。至今，已培訓失地農(nóng)民600多人，經(jīng)過培訓的農(nóng)民直接進入企業(yè)就業(yè)。
      此外，為扶持失地農(nóng)民再就業(yè)，市高新區(qū)主動與區(qū)內(nèi)企業(yè)聯(lián)系，優(yōu)先推薦失地農(nóng)民就業(yè)。幾年來，市高新區(qū)共安排900多名失地農(nóng)民在區(qū)內(nèi)就業(yè)，使村民就在家門口當工人，安居樂業(yè)。

打造農(nóng)民增收陣地

      在保障失地農(nóng)民利益的同時，市高新區(qū)還要實現(xiàn)園區(qū)利益、集體利益，這個“三贏”實現(xiàn)了，才能真正確保園區(qū)和諧。那么，近幾年來，市高新區(qū)是如何做到“三贏”的呢？
      為精心打造農(nóng)民就業(yè)增收的牢固陣地，市高新區(qū)還在園區(qū)內(nèi)打造了移民生產(chǎn)基地，可以為移民提供5000-10000個就業(yè)崗位，目前已解決移民就業(yè)崗位3300個；建設(shè)了富民工業(yè)園，使全市1117個貧困村的村集體經(jīng)濟得以“脫貧”。
      市高新區(qū)相關(guān)負責人表示，市高新區(qū)幾年的發(fā)展實踐表明，在推進園區(qū)開發(fā)建設(shè)、促進園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，全力維護和保障失地農(nóng)民的現(xiàn)實利益與長遠利益，打造農(nóng)民就業(yè)增收的牢固陣地，是實現(xiàn)以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的最有效途徑。

征地拆遷安置點。趙春風 攝

化解企業(yè)糾紛  建和諧園區(qū)促進發(fā)展

      近幾年來，市高新區(qū)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。但在全球金融危機的大背景下，2008年開始，市高新區(qū)內(nèi)一些在建工程、投產(chǎn)企業(yè)、征地拆遷、物業(yè)出租經(jīng)營等方面引發(fā)了各種勞資糾紛、經(jīng)濟糾紛。針對這些矛盾糾紛，市高新區(qū)實行主要領(lǐng)導親自抓，班子成員分工負責，科室定期排查，落實專人掛鉤服務(wù)等方式，就地解決了企業(yè)的各種矛盾糾紛，有效防止了集體上訪、群體性事件的發(fā)生，營造了和諧的園區(qū)發(fā)展環(huán)境，促進了園區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
      據(jù)介紹，在排查化解企業(yè)矛盾糾紛上，市高新區(qū)領(lǐng)導班子把該項工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，擺上突出位置，實行“一把手”負總責、班子成員齊抓共管的工作責任制。每個季度均對可能產(chǎn)生糾紛的苗頭隱患進行排查分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題，然后督促企業(yè)負責人正視問題，解決矛盾，絕大多數(shù)糾紛在管委會主持下都得到了及時化解處理。
      針對一些矛盾糾紛，市高新區(qū)堅持依法行政，長期聘請專業(yè)的律師為法律顧問，并積極主動爭取規(guī)劃建設(shè)、勞動保障、公檢法司等部門的大力支持，誠邀相關(guān)單位共同“會診”，共同解決糾紛，取得了明顯效果。如區(qū)內(nèi)一家公司與廠房承建商因工程項目爭議、材料價格補差和增減工程量等問題，雙方產(chǎn)生較大分歧，導致工程于2008年11月上旬停工。管委會邀請市規(guī)劃建設(shè)局、市勞動和社會保障局協(xié)助，圍繞雙方主要矛盾進行了協(xié)商處理，最終使雙方達成了和解協(xié)議并恢復施工。
      此外，為給市高新區(qū)企業(yè)、員工、居民營造一個安定和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，市高新區(qū)制訂了《高新區(qū)2009年社會治安綜合治理計劃》、《高新區(qū)突發(fā)公共事件應急預案》，建立了矛盾排查化解工作機制和應急處理機制，健全矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，確保了春節(jié)、國慶等重要節(jié)假日、重大任務(wù)期間的社會安定。
       2009年來，市高新區(qū)及時介入、積極溝通、全力化解，共處理了區(qū)內(nèi)各類糾紛50多宗，有效維護了高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展秩序和社會的穩(wěn)定。