本報(bào)訊（記者 葉能軍）昨日上午，劉先生撥打本報(bào)熱線稱，他在老城一酒店上班，工資依例應(yīng)在每月25 日發(fā)放，但上個(gè)月工資被拖欠。老板第一次說(shuō)30 日發(fā)放，一直拖到本月 10號(hào)都沒(méi)有發(fā)，現(xiàn)在又說(shuō)要到月底才會(huì)發(fā)放。

      記者就此咨詢了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。工作人員稱，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定支付職工的工資，且最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)30 天。若用人單位違反上述規(guī)定，勞動(dòng)者可依法維權(quán)。劉先生可向單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)書(shū)面投訴，并提供相關(guān)證明材料，以便立案處理。市勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話：3238333。