本報訊（記者 張紫輝）紅星路某蛋糕店員工向市勞動和社會保障局投訴，反映該店工作嚴(yán)重超時及收取押金，市勞動和社會保障局昨日表示，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，收取工衣費是無法律依據(jù)的，員工可收齊相關(guān)證明材料向勞動監(jiān)察部門投訴。
    據(jù)該蛋糕店員工反映，該蛋糕店在招聘面試時說每天工作8個小時，每月有兩天假期。但事實上，該店要收取員工工衣押金200元，并扣壓45天的工資。同時，必須工作滿6個月才可以辭工，否則押金不退還。上班時間也嚴(yán)重超時，早上7時到下午2時，下午6時30分到晚上12時，足足超時5個小時。更令人不解的是，該蛋糕店如出現(xiàn)客戶預(yù)訂了蛋糕后來不要的，需要下單員工全額賠償。
    市勞動和社會保障局表示，該蛋糕店收取員工工衣的押金、拖欠45天工資，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，收取工衣費是無法律依據(jù)的，拖欠45天工資、超時加班等屬違法行為，員工可收齊相關(guān)證明材料到轄區(qū)勞動保障監(jiān)察部門投訴，依法維護職工的合法勞動權(quán)益。